为进一步深化学院干部人事制度改革，建立精干高效的中层干部队伍，促进学院各项事业科学稳定发展，日前，我院开展了中层干部竞聘上岗活动，经过竞聘，产生了新的中层干部队伍。为筑牢党风廉政和廉洁自律防线，引导新任中层干部尽快适应岗位，更好履职尽责，2月17日下午，学院开展中层干部任前集体谈话，帮助中层干部开好局、起好步、谋好篇，以更加饱满的工作热情和严于律己的工作作风，在新的岗位作出新的贡献。

党委书记张永军进行任前集体谈话。他指出，本次学院机构调整和中层干部竞聘工作开展顺利，阶段性完成既定目标任务。他要求所有中层干部要学有标准、做有标尺、心有戒尺，鼓励引导大家切实做到：一是要做遵规守纪、令行禁止的人。促进制度学习常态化，工作流程规范化，监督与自我监督相结合。二是要做信念坚定、对党忠诚的人。注重加强政治理论学习，积极参与到党组织活动中，自觉维护学院团结稳定大局。三是要做德才兼备、甘于奉献的人。不断提高个人品德修养，持续提升个人业务能力，弘扬党员干部奉献精神。四是要做敢于担当、善于作为的人。做到明确工作职责，建立问题解决机制，勇于创新实践。五是要做勤政务实、一心为公的人。坚持深入一线调研，制定务实工作计划，强化服务意识。六是要做清正廉洁，严以律己的人。制定个人发展目标，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁纪律。

张永军强调，新任中层干部要感恩组织，明确自己的职责和任务，制定具体的工作计划和实施方案，确保各项任务按期完成。要强化与其他部门和同事的沟通协调，凝聚奋进合力，促进各项工作落实。会上对新学期学院工作进行了安排部署。

此次中层干部任前集体谈话不仅是对新任干部的激励与鞭策，更是一次收心会和新学期动员会，是对学院新学期工作的全面规划与部署。全院上下将以此次会议为契机，凝心聚力，真抓实干，为实现学院高质量发展目标而努力奋斗。