丹青妙手育新人，青出于蓝胜于蓝。为促进新教师的快速成长，充分发挥学校骨干教师的“传、帮、带”作用，提高新教师的教育教学能力，形成互帮互学、教学相长的优良氛围，11月1日下午，我院2024年招聘的15名新教师结对帮扶签字仪式在综合楼五楼报告厅举行。教务处处长张彪主持仪式。

为切实加强新教师帮教活动工作成效，避免帮教活动流于形式，真正达到墩苗育苗的目的，教务处特别安排对口专业教研室主任及部分优秀高级职称老教师担任师傅，和15名新教师结对帮扶。

签字仪式上，张彪首先对学院党委书记张永军在迎新座谈会上给新教师提出的四点要求作了深入解析，再次强调大家要把张书记的期望和要求入脑入心，付诸行动，落到实处：一是要有高尚的师德，树立良好教师形象；二是要有终身学习的行动自觉，不断更新知识结构提高专业水平；三是要有勇于创新的精神，为学校各项事业发展做出新贡献；四是要有遵规守纪的政治清醒，牢记为党育人、为国育才的使命和责任。

张彪就此次结对帮扶活动提出三点要求：一是师傅要全面关心青年教师的成长，认真做好“带思想、带作风、带业务”工作，切实提高徒弟的思想认识、教育教学态度和教学技能水平；二是徒弟要认真学习业务知识，虚心向师傅请教，在教育教学实践中找差距、明方向、常矫正，寻找适合自己的教学途径，尽快生手变熟手；三是要积极主动学习，勤于动口，善于动脑，善于总结，不断积累职业经验。

本次帮扶签字仪式目的在于营造庄重的仪式感，让师傅和徒弟共同明确责任和义务以及帮扶活动的重要性。通过青蓝结对帮扶活动，搭建好新老教师交流平台，帮助青年教师提高业务能力，促使青年教师树立正确的教育教学观念、养成良好的职业道德、建立合理的知识结构，培养胜任教学工作及业务要求的教育水平和教研能力，实现学院教育教学工作高效、持续、健康发展。